Çaykur'da Toplu İş Sözleşmesi Anlaşmayla Sonuçlandı
İmza altına alınan toplu iş sözleşmesi ile “Aylık brüt çıplak ücretleri 2 bin 150 liranın altında olanlara 2.150'yi geçmemek üzere 100 lira ücret artışı, Aylık 2 bin 150 lira ile 2 bin 250 lira arasındaki çıplak ücretlere, 2 bin 250 lirayı geçmemek üzere, 75 lira ücret artışı, Yine 2 bin 250 ile 2 bin 350 lira arasında ise ücretlere 2.350'yi geçmemek üzere 50 liralık seyyanen ücret artışı iyileştirme gerçekleştirildi.
İki yılda bir imzalanan sözleşmede, 2015 yılının ilk 6 ayı için %6, ikinci 6 ay için ise %5'lik bir ücret artışı, 2016 yılının ilk 6 ayı için %3, ikinci 6 ay için %3 oranında artışlar sağlanacaktır. Bu dönemlerde gerçekleşecek olan enflasyon farkları da ilave edilecektir.
Tüm işçilere 2015 ve 2016 yıllarında yılda bir defa olmak üzere ‘denge ödeneği’ adı altında 500 liralık bir ödeme yapılacaktır.”
Ayrıca, 1998 girişli işçilerin ücretlerine 50,00 -TL/Ay seyyanen ücret zammı verilecektir.
Kampanya primlerinde ise; sırasıyla sözleşmenin birinci yılında %6 ve %5 ücret zammı oranında artırılacak, İkinci yılında enflasyon farklarıyla birlikte %3 ve %3 oranında arttırılacaktır.
yıl: Birinci altı ay 600 x %6 = 636,00 TL, İkinci altı ay 636 x %5 = 667,80 TL
yıl: Birinci altı ay 667,80 x %3 = 687,83 TL, İkinci altı ay 687,83 x %3 = 708,47 TL
Çaykur işçilerinin yol parası günlük 1,00 TL iken 2,11 TL/gün verilecektir.
Çaykur Anatamir işyerindeki teknik ustaların kadro derecesi 7. dereceye çıkarılmıştır.
Güvenlikçilerin kadro dereceleri 4. sınıfa çıkarılmıştır.
Emzirme izinleri 657 sayılı yasaya göre günde 3 saate çıkarılmıştır.
İmzalanan Toplu İş Sözleşmesinin çalışanlarımıza, sendikamıza ve işletmemize hayırlı olmasını temenni ederiz.
Öz Gida sendikası Basın Bürosu